消失的工作增加,但不如新增工作增长得快。更重要的是,增长的差距越拉越大。

 

 

 

 

 

 

 

当激扰及动荡成为商业的常态,最有用的生存策略是一种高度选择性的持续混乱,我们称之为“创新”。

  •     从工业的观点来看,经济是个可以调整到最佳状态的机器。一旦调整好了,它就能保持生产的和谐。必须不惜一切代价来保护和扶持在就业或产品生产上特别有优势的公司或行业,好象这些企业是放在玻璃盒里的名贵手表。
  •     随着网络渗透进我们的世界,经济开始变得象有机体的生态系统,相互连接、共同进化、不断改变、盘根错节、从不间断地扩展着。就象我们从最近的生态学研究中了解的,自然界中不存在平衡;随着进化过程的发展,总有新物种取代旧物种、自然生物群系发生结构变化、生物与环境相互影响。
  •     即使是在各物种和谐相处的原始阔叶树林或沿海滩涂,那也只是在运动中暂时的联盟。大自然中的和谐稍纵即逝。在经过了生物学时间表中相对短暂的时期之后,物种的结构就会发生紊乱,生态系统的位置开始漂移,动物和植物走马灯似地你方唱罢他登场。
  •     网络的前景也是同样:公司企业来也匆匆去也匆匆,职业生涯成了七拼八凑的百衲衣,工业成为由起伏不定的企业组成的变幻莫测的组合。
  •     对于工业经济或在萌芽之中的信息经济来说,变动成了家常便饭。作为人类对越来越快地变化着的时代所作出的合理反应,Alvin Toffler在1970年生造出"未来的冲击"这一说法。

 

然而,网络经济已经从变动转向流动。.........................

  •     变动是指快速发生和差异,尽管有时会是惊人的。然而,流动则更象印度教里的Shiva神,是毁灭和创生兼而有之的创造性力量。流动把当政者拉下马,为更多的发明和新生搭起舞台。可以把这种运动的状态想象为"复合式再生"。其源泉在混沌的边缘盘旋。
  •     得克萨斯州立大学的Donald Hicks在过去22年里研究了得克萨斯州企业的半衰期,他发现从1970年开始它们的寿命缩短了一半。这叫变化。然而在得克萨斯州里的奥斯丁市,这里的新企业寿命是最短的,却同时有着快速增多的就业机会和最高的工资。这就叫流动。
  •     Hicks告诉他的研究主办者,"在2026年,甚至近在2006年,得克萨斯州的人们所依赖的绝大多数雇主和职位现在还没出现。"为了在2020年产生300万个新工作,因为有流动的作用,必须一共产生1,500万个新工作才行。《企业》杂志的Jerry Useem在报道Hick的报告时写道,"他认为,与其考虑如何保护和加大就业机会的总数,不如集中精力把经济搞活--继续加强本州的经济建设。"具有讽刺意味的是,只有强调流动,才能达到长期的稳定。
  •     当流动受到限制的时候,就等于是缓慢的死亡。拿得克萨斯州和美国其他49个州与欧洲联盟相比较:在1980年到1995年期间,欧洲为1,200万个政府工作提供了保障,而就在他们努力保持稳定的过程中,私营企业裁掉了500万个工作。美国鼓励流动,私营企业中有4,400万个旧工作消失了,然而产生了7,300万个新工作,净增2,900万个工作。而在这个过程中,美国还保留了1,200万个政府工作。如果你能耐得住动荡,流动就会取胜。

 

生态学家和大型网络的管理人员对这种持续流动的概念十分熟悉。要保持复杂网络持久的生命力,就要使网络经常处在一种不平衡的状态下。............

 

如果系统总是保持和谐与平衡,那么它将最终停滞不前,继而死亡。......

 

从理想主义的观点看,网络经济的主要目的,是把公司和产业一个一个地除去,最终铲除工业经济。............

 

为达到可持续的创新,就需要寻求持久的不平衡。要寻求持久的不平衡,就必须追求混乱而不向它屈服或不在它面前退却。............

 

变革有了各种各样的形式。有游戏的改变、有游戏规则的改变、有改变规则的方式的改变。.....

 

策略

滑向混乱的边缘。...................................

充分调动流动性,不加制约。..........................

你无法安装复杂系统。...............................

保留核心,让其他的去流动。..........................

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